こんにちは！「喜ばれるプレゼントの優しいガイドナビ」運営者のふるさんです。
バイト先の先輩や後輩、同僚が辞める時、「バイトの送別会でプレゼントを贈りたいけど、何をあげたらいいんだろう？」と、とても悩みますよね。お世話になった感謝の気持ちを伝えたいのに、万が一「いらないもの」をあげてしまったらどうしよう…とか、そもそも予算相場はいくらぐらいなのか、みんなから一人当たりいくら集めるのが普通なのか、気になることはたくさんあるかと思います。
特に、相手が男性の場合や女性の場合での選び方の違いは大きいですし、卒業や転職、結婚といった退職理由に合わせた品物選びも悩みどころ。さらには「ハンカチはNGなの？」といった細かい贈答マナーまで、考え始めると本当にキリがありません。
また、送別会を企画する幹事さんにとっては、プレゼントを渡すベストなタイミングや、ちゃんとした「のし」の書き方など、実務的な準備も大変ですよね。逆に、辞める側としても、もらったプレゼントへのお返しは必要なのか、最終日のお菓子配りはどうするか、シフト制で送別会に参加できない・会えない人への対応はどうしたら…など、両方の立場で悩みは尽きないかなと思います。
この記事では、そんなバイトの送別会プレゼントに関するあらゆる疑問をスッキリ解決できるよう、選び方の基本から応用マナーまで、私の知識や経験を総動員して、優しくガイドしていきますね。
- 予算相場と一人当たりの金額感
- 相手別・性別で喜ばれる選び方のコツ
- 避けるべきNGアイテムとハンカチ問題
- 渡すタイミングや辞める側のお返しマナー
失敗しないバイト送別会プレゼントの選び方
まずは、プレゼント選びで最も重要な「基本」の部分から見ていきましょう。ここを押さえておけば、大きな失敗は防げるはずです。プレゼント選びが初めての方も、幹事を任された方も、まずはこの予算感と、どんな相手にも通じる選び方の原則をしっかりマスターしちゃいましょう。
気になる予算相場と一人当たりの金額
プレゼント選びで最初につまずくのが、やっぱり「予算」ですよね。「高すぎても相手に気を遣わせるし、安すぎても失礼かも…」と悩むところですが、一般的な相場を知っておくと安心です。
まず、バイト仲間一同から贈る場合のプレゼント総額（総額）は、1,000円～3,000円程度が一般的な目安とされています。これは、贈る側（特に学生バイトも多い）も、贈られる側（お返しを考える負担）も、お互いに負担に感じない「適正価格」として定着している感じですね。
この総額を、プレゼント企画に参加する人数で割った金額が「一人当たりの負担額」になります。例えば、総額3,000円のプレゼントを6人で贈るなら、一人当たり500円ですね。
幹事さんが集金することを考えると、一人当たり500円～1,000円程度に収まるように総額予算を組むのが、現実的でスムーズかと思います。「一人500円でお願いします！」や「キリ良く1,000円で！」というのは、集金もしやすいですよね。もちろん、これは職場の規模や年齢層、関係性によって変わるので、あくまで目安として考えてくださいね。
個人的に贈る「プチギフト」の相場は？
「一同から」とは別に、特にお世話になった先輩や親しい同僚へ個人的に贈りたい場合もありますよね。その場合の予算相場は、1,000円前後のプチギフトやトレンドのスイーツが選ばれることが多いです。この場合も、相手がお返しに悩まない程度の金額に抑えるのが優しさかなと思います。
【参考】予算クイックガイド（まとめ）
ここで、贈る側と辞める側、それぞれの予算感をテーブルで整理しておきますね。
| 項目 | 予算相場 | 備考 |
|---|---|---|
| 【贈る側】プレゼント総額 | 1,000円～3,000円 | 相手に負担を感じさせないライン。 |
| 【贈る側】一人当たりの集金額 | 500円～1,000円 | 総額÷人数。キリの良い金額が◎。 |
| 【辞める側】最終日のお菓子配り | 1,000円～3,000円 | 職場の規模による（必須ではない）。 |
| 【辞める側】プレゼントへのお返し | 1,500円程度 | もらった品の「半額程度」が目安。 |
失敗しない選び方の3大原則
予算が決まったら、次はいよいよ「何を選ぶか」です。相手の好みがバッチリわかれば一番ですが、「実はあまり話したことがない…」「趣味がわからない…」という場合も多いですよね。そんな時に役立つ「失敗しない選び方の3大原則」をご紹介します。
プレゼント選びの3大原則
- 相手の負担にならない「消えモノ」か「実用品」
- 相手の退職理由や次のステージに合わせる
- 相手との関係性を考慮する（NGアイテムを避ける）
1. 相手の負担にならない「消えモノ」か「実用品」
最も安全で、失敗が少ない選択肢は、食べたり使ったりしたらなくなる「消えモノ」（お菓子、ドリンク、入浴剤など）か、日常生活で使える「実用品」（タオル、マグカップ、文房具など）です。これらは相手の趣味・センスに大きく左右されず、もらっても困りにくいのが最大のメリットですね。
ここで一つ、私がおすすめしたいコツがあります。それは、3,000円の予算を「センスの良い高級消えモノ」に充てること。
考えてみてください。3,000円の財布やバッグだと、どうしても安価な印象を与えてしまう可能性があります。でも、3,000円のお菓子や紅茶、バスソルトならどうでしょう？「普段自分では買わない、ちょっと良いもの」「高級品」というカテゴリに入りますよね。限られた予算を「贅沢感」や「特別感」に変えるのが、センス良く見せるポイントです。
2. 相手の退職理由や次のステージに合わせる
プレゼントは、「お疲れ様」という感謝だけでなく、「次のステップでも頑張って！」という応援のメッセージにもなります。相手の退職理由に合わせることで、より心のこもった贈り物になりますよ。
- 転職・就職（卒業）: 次の仕事で使える筆記具（少し高級なボールペンなど）や、シンプルなデザインのビジネス小物（名刺入れ、IDカードホルダーなど）。
- 結婚: 新婚生活で役立つペアグラスやおしゃれなカトラリー、上質なタオルセットなどのキッチン用品。
- 出産: ベビー用品も良いですが、本人の希望がわからない場合は避けるのが無難かも。むしろ、育児で忙しくなる本人を癒すためのノンカフェインのドリンクや、リラックスグッズの方が喜ばれるケースも多いです。
3. 相手との関係性を考慮する（NGアイテムを避ける）
感謝を伝えるはずのプレゼントが、かえって相手を困らせてしまったり、知らずにマナー違反をしてしまっては本末転倒です。特に目上の方へ贈る場合や、異性へ贈る場合は配慮が必要です。NGアイテムについては、次の項目で詳しく見ていきましょう。
要注意！NGアイテムとハンカチの是非
良かれと思って選んだものが、実はマナー違反だった…なんてことは絶対に避けたいですよね。ここでは、一般的に送別会などのシーンで避けるべきとされるアイテムを確認しておきましょう。
避けた方が無難なNGアイテムリスト
- 高価すぎるもの: 予算の項目でも触れましたが、相手にお返しの心配という精神的な負担を与えてしまいます。
- 香りが強いもの: 香水やアロマグッズ、一部のハンドクリームは、香りの好みが激しく分かれます。香りが苦手な方や、アレルギーの原因になることもあり、かなり危険な選択肢です。
- 縁起が悪いとされるもの:
- 刃物（ハサミ、ナイフ）: 「縁を切る」という意味を連想させます。
- 櫛（くし）: 「苦（く）」や「死（し）」を連想させます。
- 靴下や下着: これらは「相手を踏みつける」「下に見ている」という意味に取られることがあるため、特に目上の方へ贈るのは厳禁です。
さて、ここでプレゼント選びにおいて、最も意見が分かれるのが「ハンカチ」です。皆さんも一度は悩んだことがあるかもしれませんね。
【豆知識】ハンカチは贈っても良いの？
なぜハンカチが議論になるのか、両方の理由を知っておくとスッキリしますよ。
- NGとする理由（伝統的マナー）: ハンカチは漢字で「手巾（てぎれ）」と書くことができます。これが「手切れ＝縁を切る、別れ」を連想させるため、送別会には不向き、というのが伝統的な贈答マナーです。涙を拭うもの、という意味合いもありますね。
- OKとする理由（現代の価値観）: 一方、近年のギフト市場では、ハンカチやタオルハンカチは「実用的なプチギフト」として非常に人気があります。特に今治タオルや有名ブランドの少し高級なタオルハンカチは、1,000円～2,000円程度の定番の贈り物になっています。
結論としては…
厳格なマナーを重んじる年配の方や、特に目上の方へは避けるのが無難かもしれません。ですが、バイト先の同僚や親しい先輩・後輩へ実用的なギフトとして贈る分には、現代では「喜ばれるプレゼント」に分類されると私は思います。特に「タオルハンカチ」であれば、「手巾」のイメージも薄れますし、実用性も高いのでおすすめです。
相手別（先輩・後輩・同僚）のおすすめ
誰に贈るかによっても、喜ばれるものは変わってきますよね。ここでは「相手別」の定番アイテムと、その選び方のコツを見ていきましょう。
お世話になった「先輩」へ
大学生で卒業する先輩や、転職でステップアップする先輩には、「感謝」と「新生活での活躍を祈る」気持ちが伝わるものが選ばれます。少しだけ大人っぽく、上質なものが良いですね。
- リラックスグッズ: 勉強や次の仕事での疲れを癒してほしいという「気遣い」が伝わるアイテムです。LUSH（ラッシュ）やSABON（サボン）のような、見た目も華やかな入浴剤・バスソルトのセット、または香りが強すぎない（シトラス系や無香料など）ハンドクリームが人気です。
- ドリンクギフト: ホッと一息つけるコーヒーや紅茶のセットは定番中の定番。スターバックスのドリップバッグとマグカップのセットなども良いですね。お酒好きな先輩であれば、クラフトビールの飲み比べセットや、ちょっと良いおつまみセット、こだわりのグラスやタンブラーも喜ばれます。
- 新天地で役立つビジネスアイテム: 新社会人になったり、転職したりする先輩には、新しい職場で役立つアイテムが喜ばれます。具体的には、前述したタオルハンカチや、名入れのボールペンなどが「応援してる」というメッセージになります。
可愛い「後輩」へ
後輩へは、先輩や同僚からの「応援」や「お疲れ様」の気持ちを込めて、少し華やかでパーソナルなアイテムが選ばれる傾向があります。
- スキンケア・コスメ: 特に女性の後輩には、人気のブランドコスメが鉄板で喜ばれます。JILL STUART（ジルスチュアート）のハンドクリーム＆リップバームセット、L’OCCITANE（ロクシタン）のハンドクリーム、Dior（ディオール）のリップマキシマイザーなどが具体的に人気です。自分では買いにくい「憧れのブランド小物」は、満足度の高いプレゼントになります。
- スイーツ: 甘いものが好きな後輩には、気を使わせすぎないスイーツが最適です。見た目も可愛いラデュレのマカロンや、ピエール・マルコリーニのチョコレート、日持ちするクッキー缶などが良いですね。
- 名入れアイテム: 実用的なサーモタンブラーに名前を入れるなど、パーソナライズされたアイテムも特別感があり、「応援している」というメッセージが伝わります。
仲の良い「同僚・同期」へ
一番関係性が近い分、相手の好みに合わせた、よりパーソナライズされた選択が可能です。もし趣味がわかっているなら、それを最優先しましょう。
- 趣味・嗜好に合わせたもの: 相手の好みがわかる場合は、デザインが特徴的なものや、スポーツなどの趣味に関連したグッズが推奨されます。お酒好きにはジョッキやタンブラー、おつまみセット、コーヒー好きにはこだわりの豆とミル、料理好きにはおしゃれな調味料セットなど、具体的な嗜好に合わせることができます。
- 実用的な日用品・雑貨: 相手の趣味がわからない場合の「安全策」として、タオルやバスグッズ（入浴剤、石鹸、ボディソープ）も良い選択です。美容家電やワイヤレスイヤホンなども、予算（集金額）が合えば候補になります。
- 退職理由に合わせたもの: 先輩へのギフトと同様に、同僚の「次のステージ」に合わせたアイテムも喜ばれます。転職ならビジネス小物、結婚ならペア用品やキッチン用品、出産ならベビー用品（または本人への癒しグッズ）などです。
性別（男性・女性）で見る選びのコツ
最後に、男女別で喜ばれるポイントの違いを整理しておきましょう。もちろん個人差はありますが、一般的な傾向として知っておくと選びやすくなりますよ。
男性のバイト仲間（大学生・20代・30代）向け
男性へのギフトは「実用性」と「嗜好品」がキーワードです。デザインはシンプルで、機能性が高いものが好まれる傾向にあります。
- 実用・ビジネス小物: 予算2,000円～3,000円程度で選ぶアイテムとして、実用的かつデザイン性の高い小物が人気です。
- BRUNO（ブルーノ）などのデスクで使えるサーモマグ
- JOGGO（ジョッゴ）など、名入れが可能な本革のキーカバー
- 三菱鉛筆のジェットストリーム プライムなど、ビジネスシーンでも使える高級感のある多機能ペン
- Wpc.の吸水傘ケースなど、かゆいところに手が届くアイテム
- 嗜好品（お酒・グルメ）: お酒好きの同僚には、お酒そのものや関連グッズ（タンブラー、おつまみセット）が鉄板です。グルメギフトや、コーヒーギフトも人気があります。
- リラックスグッズ: 入浴剤やマッサージグッズも、男性向けのプレゼントとして挙げられます。「インテリアにこだわっていそうな30代男性」など、具体的なペルソナを想定して選ぶと良いでしょう。
女性のバイト仲間（大学生・20代・30代）向け
女性へのギフトは「見た目の可愛さ（おしゃれさ）」、「香り」、「ブランド」がキーワードです。実用性はもちろん大事ですが、それに加えて「持っていると気分が上がる」ようなアイテムが喜ばれます。
- 美容・コスメグッズ: 最も喜ばれるカテゴリの一つです。L’OCCITANE（ロクシタン）やJILL STUART（ジルスチュアート）のハンドクリーム、リップバーム、ボディケア用品、フラワーコスメ、ネイルケア、コスメポーチなどが定番です。予算1,000円～3,000円で購入できる有名ブランドの小物は、満足度が非常に高い選択肢です。
- お菓子・スイーツ: かわいいクッキー缶、おしゃれな高級チョコレート、マカロン、マドレーヌの詰め合わせなど、味だけでなく「SNS映え」するような「見た目」も重視される傾向があります。
- 名入れギフト: 低予算でも「特別感」を演出できるため、非常に人気の高いカテゴリです。
- ハーバリウムボールペンなど、見た目も華やかな名入れボールペン名入れタンブラー・マグカップ: 実用品に名前を入れることで、パーソナルな贈り物になります。
バイト送別会プレゼントのマナーと応用
さて、プレゼントの「モノ」が決まったら、次は「渡し方」のマナーです。せっかく悩んで選んだ贈り物が、渡し方一つで台無しになってしまっては悲しいですよね。スマートな渡し方や「のし」の知識、さらにはプレゼントをもらう「辞める側」のマナーまで、応用編としてしっかり確認しておきましょう。
プレゼントを渡すタイミングと「のし」
送別会でプレゼントを渡す場合、そのタイミングは非常に重要です。ベストなタイミングは「送別会の終盤」です。
具体的には、会が盛り上がり、締めに近づいてきた頃。主役（辞める人）からのお別れの挨拶や、お世話になった人からのメッセージがすべて終わった、感動的な雰囲気が高まったクライマックスで渡すのが最も効果的です。「それでは、私たちから感謝の気持ちを込めて…」と切り出し、代表者が渡すのがスムーズですね。
【幹事さん向け】当日のタイムスケジュール（目安）
- 開会の挨拶
- 乾杯
- 会食・歓談
- （余興など）
- お世話になった人からのメッセージ
- 主役（辞める人）からのお別れの挨拶
- ★プレゼント進呈★（ココ！）
- 閉会の挨拶
このように、主役のスピーチの直後に設定すると、感動的な流れのまま会を締めくくることができますよ。
また、プレゼントに「のし（熨斗）」をかける場合は、マナーを守ることが重要です。特に目上の方や、パートさんなどへ贈る場合は気をつけましょう。
「のし」の正しい選び方
- 水引（みずひき）: 紅白の「蝶結び」を選びます。蝶結びは、何度でも結び直せることから、定年退職や独立、出産など、何度あっても良いお祝い事に使われます。
- 表書き（おもてがき）: 退職理由によって使い分けが必要ですが、バイトの場合は「御礼」が最も無難で汎用性が高いです。「お世話になりました」という感謝の気持ちが伝わります。「感謝」でもOKです。 （※「御祝」は、定年退職や独立など、明確におめでたい理由の場合は問題ありません。しかし、中途退職など理由が不明瞭な場合に使うと不適切なことがあるため、避けるのが賢明かもしれません。）
- 名入れ: 水引の下には「〇〇一同」や「有志一同」、または連名で名前を書きます。
寄せ書きやメッセージカードの集め方
モノだけでなく、感謝の言葉が添えられていると感動は何倍にもなりますよね。「寄せ書き」は、低予算でも気持ちを最大限に伝えられる素晴らしいアイテムです。ただ、シフト制のバイト先だと全員のスケジュールを合わせて集めるのが困難…という問題があります。
そんな時は、以下のような方法がおすすめです。
- オンラインの寄せ書きサービス: これが現代の最強の解決策かもしれません。スケジュールが合わなくても、各自がスマホやPCからメッセージを書き込めます。デザインもおしゃれなものが多く、そのまま印刷して色紙のように渡せるサービスもあります。
- 当日に集める（幹事さんの裏ワザ）: 指定の小さなメッセージカードを事前に全員に配っておき、「送別会当日に各自が持参」してもらいます。それを送別会の最中に、幹事がこっソり台紙に貼って完成させる、という方法もあります。
【困ったらコレ】寄せ書きメッセージ文例
何を書いたらいいか迷ったら、具体的なエピソードを一つ入れるとグッと良くなりますよ。
- シンプルな一言: 「〇〇さん、長い間ありがとうございました！益々のご健康とご活躍をお祈りいたします。」
- 転職する人へ: 「新天地でも〇〇さんらしく頑張ってください。今まで一緒に働けたことを心から感謝いたします。」
- 同年代の仲間へ: 「明け方まで一緒に棚卸しした日のことはずっと忘れません（笑）本当にお疲れ様でした！」
もっとたくさんの文例や書き方のコツを知りたい方は、送別会メッセージの例文をまとめた記事も参考にしてみてくださいね。
辞める側のお返しやお菓子配りマナー
今度は視点を変えて、プレゼントをもらう「辞める側」のマナーです。送別会を開いてもらったり、プレゼントをもらったりしたら、感謝の気持ちをどう伝えるか。ここでは「お返し」と「お菓子配り」の2点を確認しておきましょう。
プレゼントへのお返し（内祝い）
まず、送別会で「バイト仲間一同」からプレゼントをもらった場合、それに対する「お返し（内祝い）」は基本的には必須ではありません。
なぜなら、バイトの送別会プレゼントの相場（1,000円～3,000円）は、そもそも「お返しは不要」という前提の金額設定であることが多いからです。送別会での丁寧なお礼の挨拶（スピーチ）や、後日のお礼メールで、感謝の気持ちをしっかり伝えれば十分とされています。
もし、予想外に高価なもの（1万円近いものなど）をもらったり、餞別として現金をもらったり、個人的にどうしても感謝を伝えたい場合は、もらった品物（金額）の「半額程度（半返し）」を目安にお返しをすると丁寧です。送別会のプレゼント相場から考えると、お返しの予算は1,500円程度となりますね。
その場合、高級入浴剤セット、ハンドクリームとリップクリームのセット、おしゃれなマグカップ、人気のお菓子詰め合わせ、ミニタオルセットなどがおすすめです。
最終出勤日のお菓子配り
これは、送別会とは関係なく、最終出勤日に職場全体へ「お世話になりました」という感謝を伝えるためのものです。これも絶対に必要という訳ではなく、マナー違反ではありませんが、感謝の気持ちを円満に伝えたい場合には、渡すのが良い方法です。
円満退職のための「お菓子配り」マナー
- 「個包装」を選ぶ（最重要）: 一人ひとりに配りやすく、衛生的で、手を汚さずに食べられるため、個包装されているもの（クッキー、ラスク、せんべい等）が強く推奨されます。切り分ける必要があるケーキなどは避けましょう。
- 数量は「少し多め」に: 職場の人数ピッタリではなく、「職場の人数＋α」で、少し多めに用意するのがマナーです。シフト制で会えない人も考慮し、「〇〇さんに渡しておいてください」と預けられるようにしておくと完璧です。
- 渡すタイミング: 職場が忙しい朝礼直後や、お昼のピークタイムは避けます。昼休みや、終業直前の落ち着いた時間帯に、上司から順番に挨拶しながら渡すのがスムーズです。
- 渡し方: 全員が揃う場（朝礼や休憩室など）で、「みなさんでどうぞ」とまとめて渡しても構いません。「お世話になりました」の一言を添えるのを忘れずに。
退職時のお菓子配りの詳しいマナーやおすすめのお菓子については、こちらの記事でも詳しく解説しているので、良かったら参考にしてくださいね。
転職・引っ越しなど状況別の選び方
退職理由によっても、最適なプレゼントは変わってきます。「次のステージを応援する」という視点で、最後のひと押しとして、状況別のアイデアもご紹介します。
転職・就職（新社会人）で辞める人
これは「卒業」や「ステップアップ」を意味します。次のステージでの活躍を応援する、実用的なビジネスアイテムが最適です。新しい環境ですぐに使えるものは、気持ちの切り替えにもなり喜ばれます。
- 高級ボールペン（名入れ）: 新しい職場で契約書や書類にサインする時、良いペンは自信になります。
- 名刺入れ: 新社会人なら必須アイテム。自分では後回しにしがちなアイテムなので、プレゼントされると嬉しいものです。
- シンプルなデザインのネクタイやハンカチ: 何枚あっても困らない実用品の代表格です。
結婚・出産で辞める人
「寿退社」など、新しい生活を祝うアイテムが選ばれます。この場合は、本人の趣味が反映されたものが良いですね。
- 結婚の場合: ペア用品（ペアグラス、お箸のセットなど）、おしゃれなキッチン用品（ブランドのタオル、調理器具）、アロマディフューザーなど。
- 出産の場合: ベビー用品（スタイ、おくるみ）も良いですが、すでに色々揃えている可能性も。本人の好みがわからない場合は、本人を癒すリラックスグッズ（ノンカフェインのドリンク、肌に優しいボディケア用品など）を贈る方が無難な場合もあります。
引っ越しで辞める人
この状況下で最も重要な視点は「荷物の邪魔にならない」ことです。これが最優先事項と言っても過言ではありません。
通常なら喜ばれるマグカップやタオル、インテリア雑貨などの「実用品」が、かえって「荷物＝邪魔」になってしまう逆転現象が起こります。引っ越し作業中に渡されても困ってしまいますよね。
この場合の最適解は、引っ越し作業中や新生活開始時にすぐ役立つ「高級な消えモノ」です。
- 美味しいインスタント食品（高級レトルトスープ、フリーズドライのお味噌汁）
- 掃除・洗濯用品（おしゃれなデザインの洗剤、ファブリックミスト）
- 入浴・スキンケア用品（入浴剤、ボディソープ、石鹸）
これなら荷物にならず、新生活ですぐに消費してもらえるので、非常に合理的で喜ばれるプレゼントになります。
送別会に参加できない・会えない時の対応
バイトはシフト制のため、お世話になった人や辞めていく仲間と「最終日に会えない」「送別会に参加できない」ということは日常茶飯事ですよね。そんな時の対応法も確認しておきましょう。
贈る側（会えない人へ贈る）
まず、寄せ書きは、前述したオンラインサービスを活用するのがベストです。これなら全員参加できます。
プレゼントは、会える他のスタッフから渡してもらうのが一番スムーズです。それが難しい場合は、本人の許可を得て住所を聞き、郵送するのも一つの手です。その場合は必ず、「直接手渡しできず申し訳ありません」という非礼を詫びる手紙やメッセージカードを同封するのがマナーです。
辞める側（会えない人へお礼）
最終出勤日のお菓子配りで、会えない人がいる場合は、その人のお菓子を分けておき、「お世話になりました（自分の名前）」と書いたメッセージカードや付箋を添えて、個別にロッカーやデスクに置いておきましょう。これだけで感謝の気持ちはしっかり伝わります。
特にお世話になった人には、個別にメッセージギフト（ポエム、寄せ書きボードなど）を贈るという選択肢もありますね。
感謝が伝わるバイト送別会プレゼントを
バイトの送別会プレゼント選びは、予算やマナー、相手の好み、退職理由、渡すタイミングなど、考えることが多くて本当に大変ですよね。
でも、いろいろとテクニックやマナーをご紹介してきましたが、一番大切なのは「今までありがとう」「お疲れ様でした」「これからも応援してるよ」というあなたの感謝の気持ちです。この記事でご紹介した選び方やマナーは、その大切な気持ちを、相手に誤解なく、まっすぐ形にするためのガイドに過ぎません。
この記事が、あなたのプレゼント選びの悩みを少しでも軽くできていれば幸いです。
あなたの選んだ素敵なバイト送別会プレゼントが、辞めていく仲間への最高のエールとなることを願っています！
